आधुनिक भारत का विकासवादी मॉडल जिस ऑद्योगिक और तकनीकी ढांचे पर टिका हुआ है, उसे विकासोन्मुख और प्रगतिशील बनाए रखने के लिए उर्जा के जितने भी स्रोत उपलब्ध हैं, उनमें से कोयला भी एक मुख्य स्रोत हैं। वर्तमान में कोयला भारतीय उद्योगों के रीढ़ की हड्डी बन चुका है। कोयले की आवश्यकता विभिन्न कार्यों को संपादित करने के लिए की जाती है। इसकी उपयोगिता को देखते हुए ही इसे ‘काले हीरे’ की संज्ञा दी गई है। कोयला खनन एक आधारभूत उद्योग है, जिस पर अन्य उद्योगों का विकास निर्भर करता है।
कोयला खान में कार्य करने वाला श्रमिक एक ऐसा श्रमिक है, जो धरती के गर्भ में छिपे काले हीरे को निकालने के लिए अपना जीवन दांव पर लगा देता है। कोयला खनन के दौरान इन श्रमिकों के साथ यदा-कदा आकस्मिक दुर्घटनाएं घटती रहती हैं, जो कि अक्सर संचार माध्यमों की सुर्खियां भी बनती हैं। बावजूद इसके श्रमिक कोयले के धूल और धुआं भरे वातावरण में अपनी ज़िंदगी को निरंतर गलाते रहता है।
सीसीएल की वर्ष 2019-20 की सालाना रिपोर्ट के अनुसार, इस संगठन में कुल 38,695 नियमित कर्मचारी कार्यरत हैं, जिन्हें संगठन की ओर से कई तरह की सुविधाएं दी जाती हैं, जबकि संविदा आधार पर अथवा दैनिक वेतनभोगी कर्मचारियों की संख्या इसके दोगुनी से भी अधिक है मगर उन्हें इन सुविधाओं का लाभ नहीं मिलता है।
बावजूद इसके वे कोयले के धूल और धुआं भरे वातावरण में अपनी ज़िंदगी को दांव पर लगाने को मजबूर हैं। उनका काम भी उतना ही जोखिम भरा है, जितना कि नियमित कर्मचारियों का। संविदाकर्मी किसी ठेकेदार के अधीन काम करते हैं। इन्हें किसी तरह की बीमा या कंपनी पॉलिसी का लाभ नहीं मिलता। इनमें से कइयों ने खुद अपने खर्चे पर बीमा कर रखा है।
झारखंड के रामगढ़ ज़िले के सयाल क्षेत्र में कार्यरत सीसीएल के एक संविदाकर्मी खलखू उरांव कहते हैं, ”सीसीएल कर्मचारियों की तनख्वाह तो निश्चित होती है। वे काम करें या ना करें, सरकार से उन्हें हर माह 60-70 हज़ार रुपये की तनख्वाह मिल ही जाती है लेकिन हम संविदा कर्मचारियों को हर दिन के हिसाब से 300-350 रुपये का मेहनताना मिलता है। इसके अलावा ना कोई अन्य भत्ता, ना ही बीमा या फिर कोई अन्य सुविधा हमें नसीब होती है।”
कोयला खनन करने वाले एक अन्य संविदा कर्मचारी चरखू महतो कहते हैं, ”संविदा पर कार्यरत ज़्यादातर मज़दूरों के पास सेफ्टी किट के नाम पर कैप लाइट कंपनी की ओर से मिलती है। बाकी टोपी, जूते, मास्क आदि हमें खुद खरीदना पड़ता है। 160 से 170 रुपये में टोपी आती है और जूता 300-400 रुपये में आता है। ये चीज़ें तीन से चार महीने ही चल पाती हैं। सुपरवाइज़र लोगों की ड्यूटी भी आठ घंटे की ही होती है लेकिन वे लोग अक्सर ऊपरी सतह से ही दो-तीन घंटे में लौट आते हैं। इसी वजह से जब कभी खदान में कोई दुर्घटना होती है, तो आप सुनिएगा कि उसमें ज़्यादातर ऐसे मज़दूर ही मारे जाते हैं, क्योंकि वही लोग खदान के तह में जाकर काम करते हैं।”
नियमित चतुर्थवर्गीय कर्मचारियों की स्थिति भी कुछ खास अच्छी नहीं
सीसीएल के जलापूर्ति विभाग में कार्यरत चतुर्थवर्गीय कर्मचारी गुल मोहम्मद, जिनके परिवार में कमाने वाले वह एकमात्र व्यक्ति हैं और खाने वाले कुल आठ लोग, वो कहते हैं, “मैं पिछले तीन वर्षों से डायबीटिज से ग्रसित हूं, शुरुआती आरंभिक जांच सीसीएल क्लिनिक में ही करवा रहा था लेकिन कोई विशेष लाभ नहीं मिला। मेरी परेशानी बढ़ती गई। मेरा पूरा शरीर सूजने लगा, सांस फूलने लगी। बदन में लहर और जलन होने लगी। मैं एक महीना अपने खर्चे पर भेल्लौर के हॉस्पिटल में भर्ती रहा। अब भी रोज़ मुझे इंसुलिन के दो इंजेक्शन लगते हैं। लीवर और पैंक्रियाज की भी समस्या है। हर महीने इलाज में करीब 10 हज़ार रुपये खर्च हो जाते हैं।”
वो आगे कहते हैं, “अब तक करीब डेढ़-दो लाख रुपये खर्च हो चुके हैं। सीसीएल संगठन द्वारा डायबीटिज को गंभीर बीमारी की श्रेणी में वर्गीकृत नहीं किया गया है, इसलिए कंपनी द्वारा मुझे इलाज का खर्च भी नहीं मिला है। पिछले आठ महीनों से लॉकडाउन और पैसों की कमी के चलते रांची के सदर हॉस्पिटल में इलाज करवा रहा हूं।”
बता दें कि टीबी (क्षय रोग, तपेदिक या ट्यूबरकुलोसिस) और मधुमेह में सीधा संबंध हैं। जिन लोगों को टाइप-2 मधुमेह होता है उनके शरीर की प्रतिरोधक क्षमता कमजर हो जाती है, इसलिए ऐसे रोगियों में टीबी संक्रमण की संभावना बढ जाती है। मधुमेह और टीबी से ग्रसित लोगों पर दवाइयों का असर भी कम होता है।
इस वजह से ऐसे लोगों को मल्टी ड्रग रेजीस्टेंस-टीबी या एमडीआर-टीबी होने का खतरा भी काफी बढ जाता है। अत: मधुमेह रोगियों को टीबी न होने पर भी तपेदिक की जांच करानी चाहिए और टीबी के मरीजों को मधुमेह नहीं होने पर भी डायबिटीज की जांच करानी चाहिए।
चतुर्थ वर्गीय नियमित कर्मचारियों की स्थिति भी कुछ खास बेहतर नहीं
झरिया कोलफील्ड के समीप रहने वाले स्थानीय निवासी एवं पत्रकार रजनीकांत जी की मानें तो ‘चतुर्थ वर्गीय नियमित कर्मचारियों की स्थिति भी कुछ खास बेहतर नहीं कहीं जा सकती है। उन्हें नियमित आय ज़रूर मिलती है लेकिन उनमें से ज़्यादातर नशे की लत से ग्रसित होते हैं। उनकी आमदनी का एक बड़ा हिस्सा ऐशो-आराम की ज़िंदगी जीने और नशा करने में खर्च हो जाता है। इसकी एक बड़ी वजह उनमें शिक्षा और जागरूकता का अभाव है।
वो बताते हैं, “ये मज़दूर सात से आठ घंटे ज़मीन से सैकड़ों किलोमीटर नीचे खदानों में काम करते हैं। वहां पर न्यूनतम तापमान, ऑक्सीजन की कमी, घुप्प अंधेरा और सन्नाटा होता है, जो कि बेहद भयानक व डरावना होता है। इस भय के माहौल का सामना करने के लिए मज़दूर नशा करते हैं। यह नशा धीरे-धीरे उनके स्वास्थ्य के साथ-साथ उनके पारिवारिक और सामाजिक जीवन को भी लीलने लगता है।”
टीबी से संबंधित कुछ प्रमुख तथ्य
- टीबी बैक्टिरिया से होने वाली छुआछूत की एक बीमारी है।
- टीबी वंशानुगत नहीं होता। न ही यह माता-पिता से बच्चों में या फिर आनुवांशिक तरीके से एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में स्थानांतरित होता है।
- भारत में ज्यादातर लोग बैक्टिरिया टीबी से ग्रस्त हैं लेकिन उनमें से कुछ ही लोगों में इस बीमारी का गंभीर स्वरूप देखने को मिलता है।
- टीबी हवा के ज़रिये फैलने वाली बीमारी है। जब पल्मॉनरी टीबी से संक्रमित कोई व्यक्ति के खुले तौर से छींकता या खांसता है, तो इसकी वजह से हवा में टीबी बैक्टिरिया प्रसारित हो जाते हैं, जो एक स्वस्थ्य व्यक्ति को भी संक्रमित कर सकते हैं।
- किसी व्यक्ति को अगर दो हफ्ते या उससे ज्यादा समय से खांसी हो, तो उसे शीघ्र ही अपना टीबी जांच करवा लेना चाहिए। यह टीबी का शुरुआती लक्षण हो सकता है।
- टीबी के शुरुआती लक्षणों का पता करने के लिए बलगम टेस्ट सबसे प्रभावी तरीका है।
- टीबी पूर्ण रूप से ठीक होने वाली बीमारी है।
- DOTS के तहत उच्च गुणवत्ता वाली दवाइयों से किया गया नियमित उपचार टीबी के लक्षणों को जड़ से खत्म करने में पूरी तरह से कारगर है।
- अनुचित या बाधित उपचार MDR (Multi-Drug Resistant) टीबी की समस्या उत्पन्न कर सकता है।
- RNTCP (Revised National Tuberculosis Control Programme) के तहत टीबी का सारा इलाज मुफ्त है।